Регистрация или вход
×

Регистрация Компании

или

Регистрация соискателя

Регистрация соискателя

или

Регистрация компании

Вход или регистрация
×

  • Поиск вакансий
  • Поиск резюме

Ни слова об этом: Темы, обсуждение которых следует избегать в офисе.

123
Ни слова об этом: Темы, обсуждение которых следует избегать в офисе.
20 Август 2015 в 07:43

Естественно, все мы знаем, что такие запретные темы, как политика, религия или секс могут легко оскорбить Ваших коллег, не говоря уже о возможных проблемах с руководством. А что насчет безобидных, повседневных предметов разговора? Возможно, Вы удивитесь, но универсальные темы могут расстроить, оскорбить или просто разозлить Ваших коллег. Представляю Вашему вниманию три темы для разговоры, которые я не советую обсуждать в стенах офиса:


 

Веселые выходные.

В начале карьеры единственное, что хоть как-то помогало пережить понедельник, было обсуждение подвигов на выходных с моими коллегами.

Иногда мы тусовались вместе, иногда по раздельности, но мы все сдружились и создали своего рода офисную компанию. Это прекрасно, если Вы являетесь частью этой компании, но если это не так, рассказы о потрясающих вечеринках и о том, кто с кем встречается, могут быстро надоесть.

Более того, когда я работал руководителем и неделю за неделей слушал эти истории, порой я начинал сомневаться в ответственности своих подчиненных, особенно когда узнавал рассказы о ночных эскападах среди недели. Поэтому на работе держите свою общественную жизнь в секрете, чтобы Ваши истории не задели ничьи чувства и не дошли до ушей начальника.

courses-education-language-courses-russian-2591148.800

Разговоры о детях.

Возможно, я навлеку на себя чей-то гнев, но после выслушивания сотни рассказов про беременности, роды, дни рождения, болячки и какашки, я должен об этом сказать.

Никто не хочет каждый божий день слушать подробнейшие истории о Вашем ребенке.
Итак, я все сказал. Теперь пока я пишу оставшиеся запретные темы, выслушайте меня до конца.

Не поймите меня неправильно, дети – это прекрасно, но как и все остальное, в меру. А некоторые родители (особенно новоиспеченные), кажется, теряют способность чувствовать меру, когда речь заходит об их детях. Более того, никто не общается на тему биологических жидкостей, так зачем разговаривать о приучении к горшку на рабочем месте?

Если раздражение коллег Вас не пугает, есть еще одна веская причина: Как насчет коллег, которые уже долгое время пытаются зачать ребенка или вообще не могут иметь детей? Возможно, в общем разговоре не возникнет трудностей, ведь Вы даже не заметите, что сентиментальные речи о Вашем чаде причиняют кому-то невыносимую боль и страдания. Несомненно, очень хочется рассказать всему миру о своем прекрасном малыше, но подумайте, как эти разговоры могут повлиять на тех, кто пока не так счастлив.

Планирование свадьбы
.

Удивительно, что необходимо говорить об этом тоже, учитывая количество всевозможных реалити-шоу на эту тему, но поскольку за 14 лет моего трудового стажа я каждый год переживаю как минимум одну помолвку или свадьбу, об этом стоит поговорить вновь.

Аналогично с молодыми родителями, женихи и невесты не понимают, что их коллеги уже не могут слушать эти драматические истории про трудный выбор салфеток. Несмотря на то, что коллектив, скорей всего, очень рад за Вас, их наверняка не интересует прямой репортаж о Вашем бракосочетании.

Boost-your-Interview-Performance-with-these-5-Useful-Tips

Кроме того, если Вы не собираетесь приглашать весь офис, сведите обсуждения предстоящего события к минимуму, чтобы те, кто не будет присутствовать на Вашем торжестве, не чувствовали себя обделенными. Оставьте разговоры о цветах и торте на время после рабочего дня или занимайтесь планированием свадьбы дома. В конце концов, работа есть работа!

Вне зависимости от темы, помните одно: Ваш офис полон людей с разным характером, убеждениями и обстоятельствами (осознаете Вы это или нет), и они могут интерпретировать вещи совершенно по-другому. Возможно, Ваши коллеги искренне интересуются Вашей жизнью и искренне радуются за Вас, но слишком большое количество положительной информации может начать кого-то раздражать и даже причинять боль.

Поэтому когда Вы начинаете непринужденную беседу возле кулера с водой, сначала подумайте, что Вы хотите сказать и кто Вас слушает.


Статьи о работе
© 2018 lawork.ru